¿Se está ampliando la brecha entre oferta y demanda?: la adaptación de la Educación y la empresa a la Inteligencia Artificial

13 de mayo 2026, 17:00 - 18:00h (Sesión en español)

Lucía Crespo, Chief Learning Officer en el Grupo Telefónica; Antonio Bahamonde, Catedrático de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial. Universidad de Oviedo; Jordi Arrufí, Director del área de Talento Digital, Mobile World Capital Barcelona; Juan Antonio Casado, Socio y responsable de Innovación e IA de Cloud District y Ricardo Rodriguez Contreras, Presidente de la AETD (Moderador).

Workshops Sala 1

Existe una amplia coincidencia en que la implementación de la inteligencia artificial (IA) en su actual fase generativa y en futuros desarrollos, está teniendo y tendrá una influencia significativa en gran número de profesiones, empleos y tareas y, así como en la organización del trabajo. Las visiones divergen tanto en las fuentes utilizadas como en su impacto cuantitativo (empleos ganados o perdidos) y cualitativo (desaparición, transformación y/o aparición de ocupaciones). 

Mientras que se cuestiona la dificultad de adaptación de las instituciones educativas para acompañar el proceso de implementación de Ia IA, a corto plazo parecen advertirse ya efectos controvertidos en algunas áreas de la actividad económica: despidos de trabajadores del conocimiento (cuello blanco) en el sector tecnológico, o disminución de primeras contrataciones en el sector TIC, entre otras.

La Conversación con los expertos girará en torno al impacto de la IA en las transformaciones de las instituciones que proveen oferta (universidades y centros de formación), así como en las empresas que demandan empleos y cualificaciones relacionados con la IA. Se analizarán, entre otros temas, los cambios en la naturaleza de determinadas ocupaciones profesionales, los efectos sobre el empleo, así como el grado de innovación requerido para optimizar la incorporación de la IA en la cultura y organización interna de las empresas.